Lobjectif de la plateforme de mise en relation est de résoudre un problème économique important, celui de faire correspondre l’offre et la demande. L’enjeu de ces outils est d’optimiser la mise en contact entre les acheteurs et les vendeurs afin de satisfaire leurs attentes et optimiser le chiffre d’affaires. Parcequ’elles rapprochent experts et métiers de tous horizons autour des projets des constructeurs, les plateformes de mise en relation professionnelle de la Construction Tech sont appelées à jouer un rôle clé. Elles font dès à présent évoluer la gestion des compétences et des plans de charge des entreprises, observe Karim Tamarzist, co-fondateur et COO de la Publiéau Journal officiel de la République française du 6 mai 2017, le décret n° 2017-774 du 4 mai 2017 (1) fixe les conditions et les modalités de mise en place de la responsabilité sociale des plateformes collaboratives. En effet, l'article L. 7342-1 du code du travail (2) dispose que les plateformes de mise en relation par voie électronique, lorsqu'elles déterminent les LaCapeb lance, en partenariat avec plusieurs actionnaires, la première plateforme Web de mise en relation des artisans du bâtiment avec leurs futurs clients jusqu’à l’achèvement des travaux. Développée par et pour les artisans du bâtiment, 360travaux® compte déjà plusieurs milliers d’artisans inscrits et souhaite fédérer une large communauté. Plateformesnumériques de mise en relation producteurs / consommateurs Publié le 21 avril 2020 Au soutien des agricultrices et agriculteurs du territoire, la CCVG a conduit un travail de recensement des initiatives et plateformes numériques facilitant la mise en relation entre producteurs et consommateurs. Enfaite un plugin, qui permet de pouvoir proposer le même systéme que les plateformes connues de mise en relation entre freelances et clients (tels que 404wor** / code**) Merci par avance pour votre aide. Nous pouvons vous en faire bénéficier gratuitement si vous nous hébergez votre site chez WooFrance. Hébergement WordPress WB2 : Plus Laloi du 8 août 2016, dite Loi El Khomri, prévoit une réglementation applicable aux plateformes de mise en relation qui permettent à des travailleurs indépendants de vendre, fournir, échanger, partager leurs biens, ou leurs services. Cette réglementation est prévue aux articles L. 7341-1 et s. du Code du travail. Plateformede services et de relation à destination des freelances, davantage que de partager son profil ou de répondre à des offres de missions : elle permet à son utilisateur principal, le Consultant freelance, de bénéficier de services ou d’outils pour simplifier son quotidien, améliorer le pilotage de son activité, et de se former professionnellement. Cesplateformes mettent en relation des personnes qui ont des biens à vendre dans le domaine culturel, technique ou vestimentaire avec des acheteurs via des annonces en ligne. Leur modèle économique repose sur le paiement d’un forfait à payer tout au long de la publication de l’annonce qui s’étend sur une durée limitée. Laloi d'orientation des mobilités du 24 décembre 2019 a introduit dans le Code du travail des dispositions applicables aux travailleurs CdOU3fX. Passer au contenuL’encadrement de l’activité des plateformes de mise en relation par le Conseil constitutionnelLa loi n°2019-1428 du 24 décembre 2019 d’orientation des mobilités prévoit de renforcer la responsabilité sociale des plateformes de mise en relation par voie électronique. Parmi les différentes propositions relatives aux plateformes de chauffeurs VTC et de livreurs de marchandises articles L. 1326-1 à du Code des transports, ces dernières ont désormais la possibilité de conclure une charte déterminant » les conditions et modalités d’exercice de [leur] responsabilité sociale, définissant [leurs] droits et obligations ainsi que ceux des travailleurs avec lesquels elles [sont] en relation ».La loi dresse alors la liste des mentions devant apparaitre dans la charte article du Code du travail. Y figure notamment les conditions d’exercice de l’activité professionnelle des travailleurs avec lesquels la plateforme est en relation, les modalités visant à permettre aux travailleurs d’obtenir un prix décent pour leur prestation de service, les modalités de développement des compétences professionnelles et de sécurisation des parcours professionnels fois établie, la charte fait l’objet d’une consultation des travailleurs puis est transmise à l’autorité administrative pour homologation. Lorsqu’elle est homologuée, l’établissement de la charte et le respect des engagements énumérés à l’article du Code du travail ne peuvent caractériser l’existence d’un lien de subordination juridique entre la plateforme et les travailleurs ».Saisi sur la portée juridique de la charte lorsqu’elle est homologuée, le Conseil constitutionnel a censuré partiellement ce dispositif. En effet, il considère que le législateur a méconnu l’étendue de sa compétence en faisant en sorte que soient exclus des éléments pouvant être retenus par le juge pour caractériser l’existence d’un lien de subordination juridique et, par voie de conséquence, l’existence d’un contrat de travail, les éléments portés par la plateforme dans la charte rédigée par revanche, il n’a pas méconnu l’étendu de sa compétence en prévoyant que la seule existence de la charte homologuée ne peut, en elle-même et indépendamment de son contenu, caractériser un lien de subordination juridique Décision n°2019-794 du 20 décembre 2019.L’objectif de sécurisation juridique des relations entre plateformes et travailleurs que se fixait la loi du 24 décembre 2019 n’est donc pas totalement atteint. Certes, la charte permettra une régulation sociale dans les secteurs concernés, en espérant ainsi que l’enjeux autour du statut des travailleurs soit moins prégnant contrat de travail ou indépendance. En revanche, la position du Conseil constitutionnel exclut une sécurisation renforcée qui aurait été atteinte du fait de la loi et de l’existence d’une cet article ! Page load link Vous êtes Freelance et vous cherchez quelle est la meilleure plateforme freelance selon votre profil ? Vous êtes au bon endroit. Nous vous proposons ici une liste détaillée des plateformes Freelance en France, classées par catégorie d’activité. N’hésitez pas à nous signaler les plateformes oubliées, ou les nouvelles, nous essayerons de mettre cet article à jour régulièrement. Sommaire Pourquoi passer par une plateforme Freelance ? Plateformes Freelance les grands principes de fonctionnement 15 plateformes généralistes 14 plateformes pour développeur et tech 4 plateformes pour graphiste ou designer 8 plateformes pour rédacteur web 7 plateformes en anglais Pourquoi passer par une plateforme Freelance ? La quantité et la variété de missions freelance proposées Dans le monde entier, et la France n’échappe pas à cette tendance, le marché des travailleurs freelances est en forte croissance. Les raisons sont diverses insatisfaction d’un travail salarié classique, reconversion professionnelle, volonté de trouver un équilibre de vie perso/pro, expertises… mais les faits sont là. De plus en plus de plateformes freelances, généralistes comme spécialisées, voient le jour en France. Pour les freelances, c’est une formidable opportunité pour démarrer son activité, trouver de nouveaux clients et rester à l’écoute du marché. Ces plateformes proposent en effet en permanence des dizaines de milliers de missions freelance en France et à l’international. La sécurité et le gain de temps En plus du potentiel de missions, les freelances trouvent deux autres avantages à passer par une plateforme freelance, quitte à parfois y laisser un % de sa mission Sécurité contrats, garantie des paiements, soutien en cas de litigeGain de temps outil, recherche de mission… Notre conseil Commencez par optimiser votre profil LinkedIn. LinkedIn est aussi un endroit où trouver des missions, et en plus certaines plateformes freelance s’appuient sur le profil LinkedIn pour créer votre profil chez eux. Plateformes Freelance les grands principes de fonctionnement Sans rentrer dans les détails puisque chaque plateforme a son mode de fonctionnement, tentons ici d’expliquer les principes de ces plateformes. Mise en relation entre freelances et entreprises Premier principe, et c’est le même pour toutes les plateformes que nous présentons ici, ces sites permettent la mise en relation entre des entreprises qui cherchent des freelances, et des freelances qui cherchent des missions. Les différents types de mise en relation sont les suivants Le freelance répond à des briefs de mission actif pour le freelance, plutôt passif pour l’entrepriseL’entreprise pioche parmi des profils ou des listes de services de freelance actif pour l’entreprise, plutôt passif pour le freelance Le coût des plateformes freelance Comme tout bon service, passer par une plateforme a un coût la plupart du temps !. Si on se met du côté du freelance, voici les 3 différents modes de tarification des plateformes dépend de la plateforme choisie Gratuit le freelance ne paie rien, et peut s’inscrire gratuitement et/ou chercher des missions freelance. En général le coût est donc pris en charge par l’entrepriseCoût mensuel le freelance paie XX€ par mois pour pouvoir chercher des missionsPourcentage du Chiffre d’Affaires le freelance paie un pourcentage de ses factures sur missions obtenues par la plateforme 15 plateformes Freelance généralistes Commençons par les plateformes freelances dites généralistes, dans le sens où elles proposent des missions pour de nombreux métiers différents. 5euros 5euros est une plateforme très généraliste, copie quasi conforme mais française de Il s’agit d’une plateforme de micro-services. Le principe est simple, vous mettez en avant vos services et les clients vous contactent s’ils sont intéressés. Votre prix d’appel doit être de 5 euros, pour un service de base. Vous pouvez néanmoins monter bien plus haut en fonction des prestations et de votre expérience. Beaucoup de volume sur cette plateforme grâce au prix d’appel, et moins de missions sur-mesure, mais une option intéressante pour les freelances qui se lancent. Malt Malt est LA plateforme freelance généraliste la plus connue en France. Anciennement appelée Hopwork, la plateforme a changé de nom pour Malt mais son principe reste le même, et tranche un peu des autres plateformes. L’inscription pour les freelances est gratuite, et doit plus être abordé comme un réseau social type LinkedIn que comme une plateforme classique. Sur Malt, on vend sa personne avant de vendre ses services. Ainsi, chaque freelance rédige et remplit son profil nom, prénom, photos, compétences, recommandations etc ainsi qu’un tarif journalier. Les clients viennent sur Malt et utilisent le moteur de recherche pour trouver des freelances, donc plus votre profil est optimisé, et plus vous avez de chance d’apparaître dans les résultats. La plateforme Malt prélève 10%, et joue le rôle de tiers de confiance c’est Malt qui vous paie une fois la prestation réalisée. Crème de la Crème Crème de la Crème est une plateforme freelance sélective. Pourquoi sélective ? Au départ, elle se concentrait sur les étudiants des plus grandes écoles. Aujourd’hui elle a effectué un virage et se concentre sur davantage de profil, mais accorde toujours une certains importance quant au choix des freelances, mais aussi et surtout des missions, qu’elle qualifie pour garantir que la mission est réalisable dans les temps et budgets définis. On apprécie. Sur cette plateforme, ce sont les clients qui déposent un brief de mission. Les missions sont ouvertes à 5 candidatures seulement. Tout au long des missions freelance, un account manager de chez Créme de la Crème vous accompagnera pour garantir le bon déroulé de la mission. La commission perçue sur les missions est de 15% HT. La plateforme est généraliste, mais pas totalement les profils les plus recherchés concernent les secteurs Marketing & Communication, Tech & Date, Design… Autre plateforme Freelance généraliste, accepte tous types de profils de freelance, et tous les statuts. Commencez par créer un profil coordonnées, réseaux sociaux, compétences et expériences passées et TJM moyen. Votre profil est ensuite validé, et vous n’avez ensuite plus qu’à attendre. Si les entreprises clients de cherchent un profil similaire au vôtre, vous serez contacté directement. 404works 404works est une plateforme qui existe depuis 2009. Sur cette plateforme, les clients déposent des briefs, et vous y répondez. L’inscription est gratuite pour les freelances, mais vous avez aussi la possibilité de payer 9,99€ par mois pour être mis en avant davantage que les profils gratuits et pouvoir répondre de manière privilégiée aux annonces. Alors certes, il vous faudra sans doute répondre à plus de briefs et perdre un peu de temps pour trouver vos clients et convaincre que sur des plateformes où le client choisit votre profil, mais sur 404works, le freelance paie 0% de commission. Coworkees Autre plateforme généraliste, Coworkees propose une approche assez originale sur le marché. Chez Coworkees, le freelance est considéré au-delà de ses simples compétences, disons que Coworkees est un peu le Tinder des indépendants. Un questionnaire sur le savoir-faire relationnel est proposé, dans l’optique de vous positionner sur des missions qui correspondent à vos attentes, que ce soit sur le format, ou la culture d’entreprise du client. On n’est pas loin des algorithmes des applis de rencontre, mais on aime l’idée de nombreux freelances ont fait ce choix de carrière pour la liberté que le statut leur apporte, et apprécieront d’être mis en relation avec des clients qui leur ressemblent. Le paiement des factures est réalisé dès que le client a validé la facture, directement par un partenaire de Coworkees, ce qui vous permet d’éviter les impayés. La récente levée de 1 millions d’euros laisse présager du meilleur ! Kang Kang s’adresse à de nombreux profils freelance depuis 2012 graphisme, webmarketing, mais aussi plus original comme les monteurs vidéos, voix off, avocats, et même astrologues ! Le fonctionnement est assez classique, les Masters comprendre freelances proposent leurs missions et services, et les particuliers choisissent parmi le catalogue disponible ce qui les intéresse. Côté Master, Kang vous aidera à vous mettre en avant. XXE Nous la classons dans les plateformes généralistes, mais s’adresse essentiellement aux freelances du numérique. Ceci dit, cela couvre quand même de nombreux métiers. Le fonctionnement de xxe est le même que 404works. Pas de commission sur vos missions, et inscription gratuite, sans filtre, et sans intermédiaire, c’est vous qui contactez directement les entreprises ou l’inverse. Ils proposaient auparavant un abonnement premium, abandonné depuis tout le monde peut profiter de l’accès illimité à 2 conditions, avoir un CV associé à son profil, et ses disponibilités à jour. On apprécie ! Airjob Plateforme freelance généraliste, AirJob propose des missions pour freelances dans de nombreux domaines. L’utilisation est intéressante, car vous pouvez sans même vous inscrire aller voir les missions proposées. Si elles vous correspondent, il ne vous reste plus qu’à vous inscrire rapidement et gratuitement ! Vous pourrez ainsi postuler facilement aux missions et attendre d’être sélectionné. Pour les plus occupés, vous pouvez paramétrer vos alertes missions afin de ne rien manquer sans avoir à visiter régulièrement le site. En plus de la plateforme job, vous avez accès à un blog traitant des actualités du secteur, qui pourra peut-être vous intéresser. Viadeo Freelance On imagine que tout le monde connaît Viadeo, mais certains d’entre vous ignorent peut-être que Viadeo a aussi sa propore plateforme pour les freelances Viadeo Freelance. Lancée en 2015, la plateforme n’est pas des plus actives, mais elle a le mérite de proposer des missions pour quasiment toutes les professions de freelance architecture, urbanisme, arts du spectacle, conseil, stylisme, vidéo… Les autres plateformes généralistes Nous listons ici les autres plateformes pour freelance et indépendants que nous avons vu lors de notre veille. Ces plateformes nous ont semblé moins connues, et comme on sait qu’une plateforme freelance est un équilibre délicat entre nombre de missions et nombre de freelances, nous n’avons pas creusé davantage. Si certains d’entre vous les ont testées, n’hésitez pas à nous faire un retour en commentaire. Ouiboss Ouiboss est plus qu’une simple plateforme de mise en relation. C’est la plateforme de communication collaborative des indépendants et TPE. En moins d’une heure, vous êtes visible sur Internet. Vous êtes autonome, vous créez votre profil et mettez en valeur vos produits et services, expériences, visuels, etc… Une fois votre profil créé, vous le partagez en un clic sur les réseaux sociaux. Vous bénéficiez également d’un sous-domaine privé, et votre profil est référencé sur les moteurs de recherche classiques et sur le moteur Ouiboss. L’inscription est gratuite, et vous êtes en direct avec vos clients, sans intermédiaire et sans commission. Khdemti Khdemti a une approche originale parmi les plateformes pour freelances que nous avons vu lors de notre veille. Son créneau ? L’intelligence artificielle, pour une meilleure adéquation entre les profils des freelances et les missions proposées. Concernant les types de missions, c’est assez large programmation, IT & réseaux, design, montage / mixage, contenu, photographie, administratif, conseil & data, vente et service client. YouLoveWords YouLoveWords est une entreprise spécialisée dans la stratégie éditoriale et la production de contenus et c’est dans ce cadre qu’elle a lancé sa propre plateforme à destination des freelances. Rédacteur, consultant éditorial, directeur artistique, copywriter ou encore motion designer ? Il vous suffit de vous inscrire gratuitement et de remplir votre portfolio. Ensuite, si l’un des clients cherche un profil correspondant au vôtre, un chef de projet éditorial de l’équipe YouLoveWords vous contactera directement et vous accompagnera sur tout au long de la mission. Twago Twago est une plateforme freelance allemande du groupe Randstadt spécialistes du travail intérimaire. Une partie du site est d’ailleurs encore en anglais, mais ils sont ouverts aux freelances français, ce qui vous laissera la possibilité de trouver des missions avec des clients internationaux. Profils les plus recherchés développeurs, graphistes, webmarketing. Le fonctionnement ? Vous créez votre profil, et pouvez postuler à des projets et proposer votre devis. Possibilité d’avoir un profil gratuit, mais qui limite grandement l’activité que vous pouvez avoir sur la plateforme. Sinon vous devrez souscrire à l’un des deux forfaits premium 29€ ou 99€ par mois ou bien acheter des crédits. Shaaman Shaaman est une plateforme freelance qui a choisi un angle d’attaque un peu particulier sur le marché les freelances seniors. Ainsi, la plateforme recherche des profils expérimentés sur les métiers IT, juridique, finance, Stratégie, RH et Marketing/Communication. La plateforme a l’air en cours de lancement, et nous avons trouvé peu d’informations dans les mentions légales les noms des fondateurs affichés sont différents sur LinkedIn et sur le site, à vous de creuser si vous décider de les contacter… N’hésitez pas à nous faire un retour. 14 plateformes freelance développeur & tech Vous êtes freelance développeur front, back…, tech, BI, data, MOA, MOE…, vous êtes au bon endroit. Voici 7 plateformes pour trouver des missions temporaires courte ou longue durée. Freelance info est un jobboard innovant, sur lequel freelancers et recruteurs sont mis en relation. Spécialisé dans l’informatique et le web, est une véritable plateforme pleine de ressources. En effet, en plus des offres de missions, le site dispose d’un forum actif permettant aux utilisateurs débutants de se renseigner et d’échanger sur leur projet ainsi que sur les démarches administratives et comptables du métier. L’inscription au site est gratuite et rapide, et son interface s’agit donc d’un site très complet, sur lequel vous pouvez à la fois chercher des contrats, gérer votre profil, et vous améliorer en tant que travailleur indépendant ! FreelanceRepublik Si vous souhaitez des missions plutôt longues et de qualité, vous devriez visiter le site de Freelance Republik ! C’est ainsi que les concepteurs décrivent les missions proposées sur leur site. Voici le concept pour faire partie de leur groupe de freelancers qualifiés, il vous faudra passer quelques étapes de pré-sélection. Entretiens et tests techniques seront au rendez-vous, mais une fois les épreuves passées, vous ferez partie des 15 % de sélectionnés auxquels on proposera ces fameuses missions tant convoitées. Ces dernières vous seront offertes par les sociétés les plus attractives du marché Deezer, Vinci, ManoMano… Alors n’hésitez plus et inscrivez vous ! Freelance-Informatique Avec ses 100 000 profils inscrits, Freelance-Informatique est la plateforme rassemblant en France le plus de profils Freelances dans les domaines IT & Digitaux, du fait de son ancienneté. Une des spécificités de la plateforme est de proposer presque exclusivement des missions dans des grands comptes, et très souvent pour du temps plein longue durée sur site. Le point fort, lié au positionnement grands comptes, est d’avoir des missions dans des contextes techniques riches et à forte valeur ajoutée, avec de la longue durée. Il faut garder en tête que la contrepartie est une grande majorité d’interventions sur site, avec tous les avantages et inconvénients des projets de ce type de clients, notamment dans la Banque / Assurance. Notre plateforme permet la mise en relation directe entre clients et prestataires freelances. Le fonctionnement est simple les freelances développeurs que nous sélectionnons proposent leurs services. Les clients peuvent donc choisir dans un vaste catalogue le freelance qui correspond le mieux à la réalisation de leur projet. Tous deux peuvent ensuite communiquer directement sur le projet. L’inscription est totalement gratuite et nous ne prélevons aucun frais de commission sur les prestations effectuées. Les freelances ont la possibilité de souscrire à un abonnement qui leur permet d’accéder à un plus grand nombre de projet chaque mois ainsi qu’à des fonctionnalités supplémentaires. aurait presque pu être classé parmi les plateformes freelances généralistes, mais compte tenu du nom, et du nombre de missions tech, data et développeur proposées sur la plateforme, on a préféré le mettre parmi les plateformes développeur. Codeur, c’est 170 000+ freelances, et déjà plus de 100 000 missions. Autant dire qu’il y en a beaucoup, et pour tous les goûts ! Pour trouver des missions, rien de plus simple, les briefs des missions sont postés, et vous n’aurez qu’à filtrer selon vos compétences. Chaque freelance a sa propre page dédiée, où sont visibles les projets remportés, les évaluations… Si l’inscription est gratuite pour avoir sa page, il vous faudra compter à partir de 29€ par mois, sans engagement, pour répondre à des briefs. Il faudra ajouter une commission de 4% avec montant minimum de 5 euros HT pour chaque projet remporté une fois le projet payé. IT Profil Site spécialisé dans l’emploi et les missions Web, informatique et Télécoms, ITprofil est une plateforme freelance complète qui vous proposera de nombreux services. Depuis la consultation classique des missions disponibles, aux alertes mails, l’offre est large. Leur mécanisme d’attribution des missions est intéressant. Il fonctionne au travers d’un score qui vous est attribué en fonction de la compatibilité entre votre profil et les compétences demandées par le recruteur. Ainsi, plus de risque de vous retrouver démuni face à une mission irréalisable vous serez en principe qualifié pour la réaliser ! Staffman Staffman est une plateforme créée en 2017 par 2 ingénieurs expérimentés. Forts de leur expérience dans des entreprises digitales et en particulier le secteur des ESN, la startup propose aujourd’hui des missions spécialement pour les ingénieurs, avec un concept intéressant le staffing immédiat un ingénieur pour lundi ». On apprécie le fonctionnement pour les freelances 100% gratuit, sans commission ni frais d’abonnement. Seules les entreprises clientes paient pour le service, et en 2 ans Staffman a déjà su convaincre plus de 10 000 ingénieurs et plus de 600 entreprises clientes. La récente levée de fonds de 600 000€ auprès de HelloWork nous laisse penser que c’est le bon moment pour s’y inscrire ! LittleBIG Connection LittleBIG Connection est une plateforme collaborative qui permet une mise en relation directe des freelances aux clients grands comptes. LittleBIG Connection, fondée en 2013, a maintenant plus de 150 appels d’offres couvrant tous les métiers IT & Ingénierie . Le freelance accède aux appels d’offres et candidate aux missions de son choix renseignement du TJM et de la date de disponibilité et c’est l’opérationnel qui répond directement ! L’objectif de cette plateforme est de permettre au freelance d’accéder aux appels d’offres des grands comptes, sans intermédiaire. Ils conservent leur relation commerciale directe avec le client ainsi que la maitrise complète de leur TJM. Le prix est simple et fixe gratuit pour le freelance et 60 euros/jour pour le client votre taux + 60 euros = TJM payé par le client. LeHibou est une plateforme d’intermédiation qui met en relation ses 25 000 consultants indépendants inscrits et ses clients de grande PME, du CAC40 ou du SBF120. Le but du modèle est d’apporter une vitrine aux freelances et de les rassembler au même endroit afin d’accroitre la vitesse de sourcing. Le modèle LeHibou est basé sur les avis et les recommandations des anciens clients chez qui les consultants sont intervenus. Cela permet de proposer les meilleurs profils du marché en se basant sur des critères objectifs. La plateforme pour freelance se spécialise dans les profils expérimentés aussi bien techniques que fonctionnels. Le mark-up est compris entre 10 et 20% du TJM. Iziday Plateforme dédiée aux métiers tech et data, Iziday est un site gratuit mettant en relation entreprises et freelancers. Le fonctionnement est assez simple et classique. Vous pouvez même vous inscrire grâce à votre compte Linkedin et proposer directement vos services. Petit plus, le référencement des missions et compétences par hashtags vous permet de cibler au mieux les contrats qui correspondent à vos domaines de prédilection. Iziday vous met en contact avec l’entreprise, et si vous êtes intéressée et disponible, la mission n’a plus qu’à commencer. Côté commission, Iziday la prélève du côté du client, ainsi tout est plus simple pour vous ! Skillvalue Skillvalue est une plateforme freelance originale dans le domaine de l’informatique. Leur démarche est très ludique, et le site vous propose de réaliser de nombreux tests de compétences, des jeux et même des compétitions ! Bien plus qu’une simple plateforme de recrutement, le site vous propose des petites formations, des meet-up, au travers de son partenaire Pentalog. L’ensemble est donc très vivant, et vous permet de vous évaluer sur vos réelles compétences. Le fonctionnement du site est assez fluide, vous vous concentrez sur vos missions pendant que Skillvalue s’occupe de votre rémunération. Une fois vos missions prises en charge, vous choisissez votre taux journalier moyen, et vous êtes payé chaque mois, sans encombre et sans commission à votre charge. Club Freelance Club Freelance n’est pas une simple plateforme. Leur service est fondé sur un modèle hybride, qui allie d’une part les meilleurs outils technologiques et d’autre part une expertise humaine pointue. Car un bon matching freelance-entreprise comporte de forts enjeux humains. L’interface web permet ainsi aux candidats de se créer un profil, de postuler aux missions, de gérer tout leur admin et leur facturation… et dans le même temps, ils bénéficient de l’accompagnement personnalisé d’une équipe de spécialistes du recrutement tech & IT, qui les aide dans les entretiens et assure un suivi tout au long de la mission au sein de grandes entreprises type CAC40. Cherry Pick Cherry Pick, est une plateforme qui met en relation les freelances de la tech devops, data, innovation, chef de projet, MOA et les entreprises. Plus qu’une simple plateforme de recrutement, Cherry Pick a développé un véritable système de matching se basant sur les besoins de l’entreprise, les compétences et la personnalité de chaque talent. Cette innovation permet de proposer aux freelances des missions qui leurs correspondent vraiment et d’assurer une véritable adéquation avec la culture de l’entreprise. Une fois le matching validé, Cherry Pick garantie le paiement à l’heure des freelances et effectue un suivi mensuel de la mission. Le service est gratuit pour les freelances, ce sont les entreprises qui payent le service. Kicklox Nous mettons Kicklox dans la catégorie des plateformes freelances tech / développeur, mais c’est un peu réducteur. Kicklox est en effet une plateforme dédiée aux métiers de l’ingénierie au sens large, qui recense déjà plus de 45 000 ingénieurs inscrits. Elle accepte ainsi les profils de développeurs web, data scientists, mais aussi ingénieurs mécaniques, électroniques ou chimistes. Le fonctionnement est assez classique, les entreprises s’inscrivent et rédigent un besoin, sélectionnent une liste de profils, et peuvent contractualiser et payer directement sur le site. 4 plateformes pour freelance graphiste ou designer Si vous êtes graphiste, webdesigner, infographiste ou encore dessinateur, voici quatre plateformes qui pourraient vous intéresser. Les inscriptions sont en général gratuites, mais vous pourrez avoir un accès plus large aux sites en passant par l’inscription payante. Cela vous donnera plus de chance de trouver des missions rémunérées justement. Comme son nom l’indique, est une plateforme freelance où vous pourrez trouver des annonces qui vous correspondent, si vous êtes graphiste. L’inscription est gratuite pour figurer à l’annuaire et postuler aux offres. Les contrats sont divers et variés, et vous pourrez trouver des missions dans les domaines de la création de logo, du montage vidéo, des illustrations, du webdesign ou encore de la modélisation 3D. Le site possède, de plus, un blog pour continuer à vous former en temps réel ! Il vous également possible de vous inscrire à la newsletter qui vous tiendra au courant des nouveautés du secteur. est agence de freelancing qui a vu le jour en 2001. Depuis, ils ont su se faire une place sur le marché avec leur site hyper design au thème très catchy ! Nul doute, l’esprit webdesign est bien représenté sur ce site. Leur ambition est annoncée sur le site vous accompagner à faire décoller votre carrière de freelancer. s’occupe de l’administratif, et vous n’avez plus qu’à assurer vos missions ! En plus de pouvoir personnaliser votre profil pour le rendre attractif auprès des recruteurs, vous pourrez échanger avec les autres membres et vous intégrer au sein du réseau inscription, il vous faudra correspondre aux standards demandés pour rejoindre l’équipe de freelancer. Après avoir rempli un formulaire et si votre profil correspond, vous serez contacté par un talent manager pour convenir d’un entretien. Ce manager vous expliquera la marche à suivre et vous guidera dans votre expérience créative. Bonne chance ! Creads Créée en 2008, Creads est une marketplace française. Le site se présente comme un vrai réseau social, dans lequel vous pourrez ajouter des contacts, discuter, échanger, participer aux évênements… L’inscription est gratuite, et est ouverte à tout les freelances spécialisés en graphisme, vidéo et rédaction. Il vous est également possible de rester anonyme si vous le désirez. Une fois votre inscription réalisée, l’équipe de Creads vous proposera des missions qui vous correspondent. Une fois votre profil sélectionné par un recruteur, Creads vous promet un brief de qualité, qui vous permettra de bien cerner votre mission et de répondre au mieux aux demandes du client. La communication avec vos clients est d’ailleurs très facile, grâce à une interface de messagerie instantanée bien ficelée. Une fois vos missions terminées, vous serez payé sous 30 jours. La commission n’étant pas à votre charge, vous percevrez l’intégralité du montant indiqué sur votre portefeuille. Gaphistesonline Première communauté française de graphistes en France avec 40 000 freelances référencés, GraphisteOnline est une plateforme pour freelances créas simple d’utilisation où vous pourrez vous inscrire rapidement. Les montants des contrats sont assez élevés, plusieurs centaines d’euros en moyenne pour chaque proposition. L’inscription est gratuite, mais vous aurez un accès limité au site. Ainsi, la formule payante est plus intéressante, car elle vous permet d’avoir un accès illimité aux projets et 0% de commission. Tout cela sans engagement. Les types de contrats proposés sont très variés. On va de la création de site à la création de logo, en passant par la formation. Vous trouverez donc probablement ce qui vous correspond ! 8 plateformes pour freelance rédacteur web Vous êtes rédacteur web, correcteur, traducteurs et vous souhaitez faire décoller votre carrière de freelancer dans le domaine ? Voici pour vous 7 plateformes freelance où vous pourriez trouver des missions. Il vous faudra maîtriser la langue parfaitement et avoir des bases sur le référencement naturel pour vous faire une place ! Nous ne sommes pas ici pour juger des rémunérations proposées par les plateformes aux rédacteurs, mais nous attirons votre attention sur les grandes différences entre les plateformes. Nous vous invitons donc à faire un petit tout d’horizon avant de vous engager sur une ou plusieurs plateformes. TextMaster TextMaster est une plateforme freelance spécialisée dans la traduction. Vous êtes à l’aise dans plusieurs langues ? Alors inscrivez-vous et traduisez vers votre langue maternelle pour ! Des services de corrections sont également proposés, ainsi que des projets de rédaction dans plusieurs langues. Vous serez autonome sur le site et pourrez librement échanger avec vos clients sur les contrats. Que vous soyez professionnel ou semi-professionnel, ce site est fait pour vous et il vous permettra de trouver des missions rémunérées au juste prix. Vous devrez prouver vos talents à l’inscription, mais vous ne le regretterez surement pas si vous êtes qualifié ! Textbroker Textbroker est une plateforme freelance pour rédacteurs web où l’inscription est gratuite, simple et rapide. Vous soumettez un texte test, le site vous évalue sur vos compétences, vous classe, et ensuite vous pourrez proposer vos services. Outre le marketplace du site, vous avez accès au blog qui vous forme au fil des mois et des articles. Restez à la pointe grâce à ! Le site est plébiscité par de nombreuses entreprises comme Ebay, Rakuten, etc… Vous aurez ainsi des contrats avec ces entreprises, ce qui peut faire décoller votre carrière si vous êtes bon ! Le fonctionnement du site est plutôt classique, n’hésitez pas à vous inscrire est voir ce qu’il en est. Sur vous pourrez chercher des demandes de rédaction et de correction. Pour assurer ces prestations, votre profil devra être accepté après étude. Les montants des contrats sont souvent faibles quelques euros mais ils vous permettent d’avoir rapidement un profil bien noté grâce aux nombreux avis reçus. L’inscription est gratuite sur la plateforme pour les freelances, et vous pourrez éditer une facture dès 30€ HT de chiffre d’affaires. Si vous faites l’affaire, vos clients peuvent vous désigner directement pour faire des missions sans passer par la case candidature. Vous avez ainsi des contrats qui vous tombent dessus sans bouger le petit doigt ! Wriiters est une plateforme où les freelances rédacteurs web peuvent vendre leurs contenus déjà rédigés, ou trouver des contrats pour de nouvelles rédactions. Le fonctionnement est un peu similaire à un site d’achat-revente. Les petites annonces sont consultables et les clients peuvent acheter librement votre contenu. Les recruteurs peuvent également demander des contenus spécifiques. Pour votre inscription, celle-ci est gratuite et vous devrez comme souvent justifier d’un numéro SIRET pour avoir accès aux annonces et déposer vos contenus. Redactiweb Redactiweb est une plateforme de rédaction de contenu web. Après avoir créé votre profil gratuitement, vous pouvez postuler aux offres disponibles. Ces dernières sont nombreuses et variées, et les tarifs constatés sont intéressants. Le paiement sera garanti dès 50€ de chiffre d’affaires, ce qui peut paraître élevé mais c’est la condition pour avoir un site gratuit de fond en comble et plutôt bien conçu. N’hésitez pas à aller voir et vous inscrire, vous trouverez sans doute des missions intéressantes et qui vous correspondent ! Les alertes projets régulières sont un plus, elles vous permettent de ne pas consulter le site tout les jours. Bonne chance sur Redactiweb ! Scribbr Nous avons placé Scribbr dans la catégorie des plateformes freelance pour rédacteurs, mais en réalité cette plateforme est spécialisée dans la correction de textes. À ce titre, Scribbr cherche en permanence des correcteurs académiques. Les conditions pour s’inscrire sont d’être disponible au moins 10 heures par semaine, d’avoir une expérience en relecture et correction, et il faudra ensuite passer les tests pour être sélectionné. Le jeu en vaut la chandelle, avec des rémunérations annoncées 20-25€ de l’heure supérieures à d’autres plateformes déjà citées. Bulldoz le site sans commission et sans abonnement pour les rédacteurs web ! L’inscription sur l’annuaire est gratuite, et vous serez libre de proposer VOS tarifs. Il s’agit donc d’un site simple d’utilisation où vous aurez des contrats qui vous correspondent et à votre prix. C’est un must-have pour vous, rédacteurs freelance. Le site n’a pas encore l’ergonomie d’une grande plateforme de rédaction, mais est sans commission et sans abonnement on le rappelle. On apprécie. Scribeur vous permet de rédiger du contenu web très varié. Les missions proposées sont nombreuses et vous trouverez certainement quelque chose qui vous correspond. Des bases en référencement naturel sont recommandées pour satisfaire vos clients. L’inscription est gratuite et la rémunération évolutive en fonction de la qualité attendue. Compter de 1,2 centimes/mot en qualité premier prix, jusqu’à 5,5 centimes par mot pour du contenu de qualité supérieure ! Une plateforme souvent citée sur les réseaux sociaux par les rédacteurs qui y travaillent pour la qualité des missions qui y sont proposées. 7 plateformes freelance en anglais BONUS On classe ici les plateformes freelance en anglais, pour ceux que ça intéresse ! Fiverr Véritable marketplace de l’emploi freelance et du micro-service, Fiverr est une plateforme israélienne fondée en 2010. Fiverr permet de proposer des missions quel que soit votre domaine de compétence. Avec le mode Fiverr Pro, rejoignez une équipe de talents, et faites partie des 1% des meilleurs freelancer sur la plateforme. Vous serez notifié lorsque quelqu’un souhaite faire appel à vous. Une fois les missions remplies, vous êtes payé rapidement et sans encombres Fiverr s’occupe de tout ! En contrepartie, le site prend 20% de commission sur vos revenus. Comme souvent, Fiverr possède son propre blog, poste des podcasts, et organise même des événements pour fédérer les freelancers et promouvoir ce type de travail. L’équivalent en anglais de 5euros. Guru est une jobboard pour freelancers que l’on pourrait classer comme généraliste. En effet, elle permet à de nombreux corps de métiers de réaliser des missions. Cette plateforme est intéressante car elle vous permet de convenir avec votre employeur du mode de rémunération à l’heure, à la tâche, existe depuis une petite dizaine d’années, et s’est vraiment fait une place de taille dans le secteur. Des programmeurs jusqu’aux juristes, en passant par les architectes, les profils freelancers acceptés sont nombreux. Vous aurez la possibilité de travailler avec de nombreux recruteurs situés dans le monde entier sur cette plateforme pour freelance. Cela vous intéresse ? Exportez-vous avec Guru ! Peopleperhour Peopleperhour est une plateforme permettant aux travailleurs indépendants de proposer leurs services. Les profils freelancers recherchés sont très variés. Que vous soyez rédacteur web, développeur, designer, manager, peopleperhour peut vous aider ! L’entreprise existant depuis 2007, elle dispose d’une certaine notoriété et vous pourrez aisément trouver des contrats de qualité. Comme souvent, le site vous propose des missions qui vous correspondent, grâce à un algorithme précis et la possibilité de gérer votre profil pour le rendre attractif ! L’inscription est gratuite. Upwork Plateforme américaine de recrutement de freelancers, Upwork est une référence dans le secteur. Créée en 2015, la plateforme est présente dans 180 pays et vous permet de trouver des missions dans de nombreux domaines service client, développeur web, développeur mobile, rédacteur, etc. La plateforme semble très simple d’utilisation. Vous pouvez échanger facilement avec vos interlocuteurs et l’application mobile, dotée d’une interface soignée, vous permet de gagner en réactivité. Côté commission, plus vous travaillez avec un client, moins vous payez de commission. Cette dernière se situe entre 5% et 20%. Le système de notation vous assure de gagner en visibilité lorsque vos clients sont satisfaits de vos prestations. Alors n’attendez plus, inscrivez-vous sur Upwork ! Freelancer Basée en Australie, est une plateforme de recrutement freelancer proposant des missions assez variées en terme de rémunération de 10$ à 10 000$, vous aurez l’embarras du choix !Créée en 2009, la plateforme permet à de nombreux corps de métier de trouver chaussure à leur pied. En effet, les profils recherchés sont très divers. Allez jeter un œil, vous trouverez très certainement une mission qui vous correspond ! Certaines sont ponctuelles, mais il y a également de la demande pour des collaborations de longues durées. Côté rémunération, vous pouvez proposer d’être payé à l’heure, ou au forfait, ce qui vous permet de gérer vos contrats comme vous l’entendez. Toptal Faites partie des 3 % de freelances compétents ! C’est ce que propose Toptal, une plateforme de freelances en ligne, dans sa description. En effet, une fois leurs étapes de pré-sélection passées, vous ferez partie des meilleurs talents du site. Vous aurez ainsi accès à des missions de choix, et serez plébiscité par des entreprises reconnues Airbnb, Zendesk, NetApp… Que vous soyez dans le développement web, dans le design ou la finance, Toptal est à tester. Créée en 2010, la plateforme a su développer une certaine notoriété et vous pourrez développer rapidement votre activité une fois les tests réussis. Bonne chance ! Ingénieurs web de tous bords, est fait pour vous ! Cette plateforme freelance en ligne vous propose des missions de qualité, à condition de passer leur test de capacité. Vous devrez être compétents pour prétendre à des contrats sur le site. Ceci dit, une fois votre inscription faite, vous bénéficierez des avantages de ce site des clients sérieux, une rémunération encadrée et assurée, des contrats parfois longue durée… Comme de nombreuses plateformes, tient son blog, dans lequel vous trouverez des articles rédigés par l’équipe du site. Ces derniers sont de qualité, alors n’hésitez pas à aller jeter un œil ! N’hésitez pas à nous contacter pour nous faire part de plateformes oubliées ou bien d’erreurs, nous mettrons l’article à jour dans la mesure du possible. Freelancing, ubérisation, e-recrutement voilà 3 termes clés qui ont marqué cette décennie. Ils reflètent une réalité sociale empreinte de la recherche de liberté dans l’exécution du travail, de la rareté croissante des compétences et d’une délocalisation effrénée du travail. La conséquence ? Un essor des plateformes de mise en relation de toutes sortes, qui promeuvent l’indépendance et l’inexistence d’un lien de subordination dans l’exercice d’un travail donné. On met une entreprise en relation avec les fournisseurs de services via une plateforme. Les plateformes de mise en relation ont du succès car elles facilitent la vie du professionnel comme celui du travail. JDN prend un exemple frappant trouver une personne pour réparer son téléphone n’a jamais été aussi facile ; il faut à peine quelques minutes en ligne. Nul besoin de recourir à une société qui aura embauché ces mêmes experts. Les chiffres sont énormes. Rien qu’en 2016, a reçu 10,6 millions d’appels à candidatures et a enregistré des transactions atteignant les 3 milliards de dollars. Cet essor entrainera-t-il l’un des plus grands bouleversements que notre siècle ait jamais connus un changement du modèle d’entreprise mettant fin au salariat ? En fait, la réponse est inévitablement négative. Si les plateformes de mise en relation ont désormais un rôle certain, le salariat ne peut être totalement éteint pour de multiples raisons. Il est juste réduit et ne constitue plus l’unique force productrice de l’entreprise. L’essor des plateformes de mise en relation les faits Les plateformes de mise en relation s’immiscent dans tous les secteurs de la vie économique, dans le B to B comme dans le B to C. Dans ce dernier cas, elles prennent le rôle d’intermédiaire commercial au sens strict du terme, pour un produit ou pour un service donné. Mais c’est surtout au niveau des entreprises que l’essor des plateformes de mise en relation frappe. En effet, leur émergence s’est fait aux dépens de la masse salariale parce que certains travaux leur sont désormais confiés. On constate deux types de plateformes de mise en relation Celles qui sont des antres à freelancers, toutes spécialités confondues dans lesquels les entreprises viennent recruter. Upwork, la plateforme freelance américaine en est une. Celles qui recèlent uniquement les spécialistes d’un seul domaine précis, comme c’est le cas de C’est aussi le cas de Hunteed qui est une plateforme mettant une entreprise en relation avec un expert en recrutement pour que celui-ci lui trouve le meilleur candidat qualifié pour un poste donné. Ainsi, certaines tâches initialement confiées à ces salariés sont désormais attribués à des indépendants extérieurs ou même à des sociétés extérieures qui sont faciles à trouver grâce aux plateformes service informatique, service comptable, marketing, recrutement, … Les plateformes de mise en relation des avantages non négligeables Si les plateformes de mise en relation arrivent à menacer l’existence même du salariat, c’est parce qu’elles ont de multiples avantages. Il y en a surtout 5 qui ont fait leur force et qui garantissent qu’elles ne sont pas qu’une simple tendance qui va disparaître après quelques années. L’expertise Une entreprise qui a recours à ces plateformes a souvent un accès plus direct aux experts de la plateforme. La pénurie actuelle des compétences oblige à ne pas s’encombrer d’un long et coûteux processus de recrutement dont les résultats ne sont même pas assurés à l’avance. Au contraire, les plateformes de mise en relation sont une véritable mine d’experts. Diplômés ou non, tous ont été formés sur le tas et sont souvent plus à jour par rapport aux nouvelles pratiques liées à la profession. La multiplicité des compétences Une offre d’emploi traditionnelle et même celles lancées en ligne ont une portée limitée. Elle ne touche, finalement, que ceux qui sont véritablement à la recherche d’un emploi » et encore ! Même ceux-ci ne posent aucune candidature auprès d’une entreprise qu’elle n’apprécie pas. Face à cette situation les plateformes de mise en relation interviennent comme principal fournisseur de candidat plus ou moins intéressé, sur une base qui n’est limitée ni aux frontières, ni à l’âge. En effet, pratiquement les indépendants peuvent être des adolescents en vacances faisant un petit boulot tout comme une personne retraitée. La facilité du recrutement Aucune annonce, une interview simplifiée et un recrutement en pratiquement quelques clics pour n’importe quel poste recherché voilà ce que les plateformes de mise en relation offrent aux entreprises. La flexibilité Du côté des entreprises comme du côté du freelancer, les plateformes de mise en relation sont des moyens permettant de trouver du travail facilement. Elles permettent la flexibilité des horaires et la multiplicité des clients pour l’indépendant. Elles offrent aux entreprises la possibilité de recruter et de renvoyer sans lourdes conditions pour l’entreprise. L’économie Un indépendant dispose d’un statut qui lui est propre, déchargeant l’entreprise de ses responsabilités sociales cotisations sociales diverses. Il revient désormais à l’indépendant de les inclure dans ses tarifs pour pouvoir cotiser correctement à la Sécurité Sociale et même aux assurances privées. Et les tarifs demeurent négociables ! De plus, recourir à des freelancers dégage l’entreprise de l’onboarding nécessaire après tout recrutement. Il réalise ainsi des économies conséquentes. Un salariat rétrécit mais survivant Les plateformes de mise en relation ont frappé de plein fouet le système entrepreneurial de par leur innovation et leur expansion rapide. Mais n’exagérons rien elles sont encore loin de pouvoir remplacer le salariat. L’ubérisation du travail a mérité sa noblesse actuelle sans devenir reine. Même aux Etats-Unis, le pays de la liberté et de l’indépendance, seulement 36% des travailleurs sont indépendants. Et pour cause, les plateformes de mise en relation accusent plusieurs failles. D’abord, ce ne sont pas toutes les plateformes qui sont fiables et qui ont du succès. En fait, très peu d’entre elles – les plus connues, percent et gagnent la confiance des entreprises. Le reste est éliminé comme beaucoup de plateformes qui sont tombées aux oubliettes après quelques mois d’existence seulement. Celles qui arrivent à percer sont en position de force, souvent trop saturés pour satisfaire pleinement les besoins des clients. La recherche de la qualité pousse souvent les entreprises à faire marche arrière et à recruter d’eux-mêmes, des salariés qu’ils pourront former à leurs images. Ensuite, les plateformes ont le désavantage de la pluralité ces membres ne parlent pas le même langage, n’ont pas la même philosophie, ni la même éthique. Il y a, conséquemment, un manque de signature de l’entreprise dans ces travaux – mécanisant et dépersonnalisant le travail effectué. Cependant, les consommateurs actuels en appellent à un traitement uniforme et individualisé, que les plateformes peinent à peindre. Une autre raison qui maintient le salariat à sa place est que – sous des apparences d’économie, le recours à certaines plateformes pour certaines tâches, revient souvent plus cher. L’expertise se paye et le statut d’indépendant oblige à revoir quelque peu ses prix à la hausse ; En outre, contrairement à un employé que l’on est sûr d’avoir n’importe quand, il n’y a aucune garantie de disponibilité des compétences au moment voulu sur les plateformes. La recherche de la sécurité pousse alors à préférer le salariat pour les postes les plus stratégiques pour l’entreprise ; Enfin, le recours aux plateformes ainsi que la responsabilité légale même de ces plateformes fait l’objet de plus en plus d’encadrements de la part du législateur. La flexibilité et la facilité qu’elles offraient ont été réduites pour protéger celui qui travaille au détriment de l’entreprise – qui au final, retourne à un système salarial. Plateforme de mise en relation et salariat une alliance incontournable L’essor des plateformes de mise en relation est donc certain et ne touche pas encore à sa fin. Pour autant, celles-ci ne sont pas en mesure de remplacer le salariat, pour toutes les raisons sus évoquées. Le phénomène d’ubérisation a entraîné d’énormes bouleversements car il a individualisé et morcelé des activités et des métiers. Il a aussi permis à un seul individu de mixer entre plusieurs spécialités. Il est la réponse idéale aux besoins ponctuels ou techniquement poussés d’une entreprise donnée. De ce fait, il a poussé les structures actuelles à évoluer ex le droit social et fiscal. Pour autant, il est conditionné par une grande propension de variables, le rendant instable et indigne de confiance pour la pérennité d’une entreprise. Il y a des postes qu’il vaudra toujours mieux confier à une personne salariée à l’intérieur de l’entreprise, que l’on peut guider et qui connaît l’entreprise. Ainsi, il est facile de confier la rédaction de quelques articles précis à un rédacteur web d’une plateforme tandis que beaucoup préfèrent que la direction générale de leur ligne éditoriale les commandes d’articles, la typologie des articles, … reste en interne. Il est possible de confier le processus de recrutement à une plateforme externalisée mais celle-ci sera choisie avec une poigne particulière et les décisions finales resteront toujours celles de l’entreprise. Statistiquement parlant, seules les tâches qui peuvent être effectuées en ligne sont véritablement recherchées au niveau des plateformes 64% des freelancers. On recrutera via une plateforme un ingénieur informatique, mais beaucoup moins un ingénieur en BTP. Par conséquent, plateformes, freelancing et salariat sont voués à une cohabitation continue. L’exemple de Hunteed a d’ailleurs démontré que c’était tout à fait possible. Hunteed est une plateforme de mise en relation des entreprises avec des cabinets et experts en recrutement. Hunteed dispose de ses propres salariés faisant tourner la boite », lesquels ont une proche relation avec chacun de ses clients, connaissant ses valeurs et son mode de fonctionnement. La plateforme Hunteed lui-même a pour objectif final de fournir à une entreprise le salarié qu’il faut pour un poste donné. Celui-ci aura été identifié à l’aide d’un freelance, expert du domaine dans lequel l’offre d’emploi est diffusée. Cet amalgame est certainement la parfaite illustration de la possible cohabitation et de la complémentarité entre les plateformes de mise en relation et le salariat.